De meeste personeelsleden hebben een beoordelingsgesprek. Dit beoordelingsgesprek komt vaak een keer per jaar voor. Het is daarom belangrijk een beoordelingsgesprek goed voor te bereiden. Een goede voorbereiding van het beoordelingsgesprek is zowel belangrijk voor de werknemer als de werkgever.
Bij de voorbereiding van een beoordelingsgesprek komen de volgende onderdelen aan bod. Toekomst, praktijkvoorbeelden, feedback etc. Zorg ervoor dat u geen verassingen tegen komt Een beoordelingsgesprek voorbereiden is erg belangrijk. Medewerkers moeten een correcte feedback krijgen. Neem tijdens de voorbereiding van je beoordelingsgesprek, praktijkvoorbeelden en toekomst mee. Voor meer informatie over het voorbereiden van een beoordelingsgesprek kunt u hier heen.
